Kolektivní vyjednávání bylo zahájeno již v loňském roce a počátkem roku 2016 bylo přistoupeno k využití služeb zprostředkovatele. Předmětem sporu a  jednáním před zprostředkovatelem bylo navýšení tarifních mezd zaměstnanců, které se nenavyšovaly u zaměstnavatele od roku 2009.

Jednání před zprostředkovatelem bylo však neúspěšné a zaměstnavatel na návrhy navržené zprostředkovatelem nepřistoupil, proto byla dne 26.5.2016 vyhlášena stávková pohotovost zaměstnanců.

Cílem  stávkové pohotovosti je dosažení uzavření kolektivní smlouvy s navýšením tarifních mezd alespoň o 4%.